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【科普知識】勞動密集型企業消防安全須知

2021-12-0211:29:490

勞動密集型企業通常是指科技含量較低、從事簡單勞動、用工人數比較多、人均占有資產較低的企業。此類企業點多面廣、大量集中于城鄉結合部和村鎮。

那么,勞動密集型企業主要存在哪些火災隱患?又應該在消防安全哪些方面嚴防死守呢?

常見火災隱患

企業管理人員及員工消防安全意識淡薄,自防自救能力差。勞動密集型企業管理人員及員工對消防安全知識認識不足,不重視火災的預防和管理。員工上崗前后不接受正規的消防安全教育培訓,缺乏基本的滅火器使用、逃生自救等技能,火災發生時容易造成慌亂。

不按規定設計用電負荷,電氣設備選用不當。企業電氣設備負荷嚴重、電氣線路接頭接觸不良、電氣線路短路,照明燈具設置使用不當等都是導致電氣火災的主要原因。有的企業還將功率較大的燈泡安裝在木板、紙等可燃物附近,甚至在易燃易爆的車間內使用非防爆型的電動機、燈具、開關等。

不講科學、盲目蠻干,違章作業現象嚴重。企業使用無上崗證的電工、焊工,在易燃可燃物周圍進行電焊或氣割作業,操作不規范引起摩擦、撞擊而產生靜電,極易引起火災。

消防安全制度不健全,管理混亂。勞動密集型企業的生產經營者,不少是小型私營企業和個體工商戶,生產規模小,防火意識差,沒有一套行之有效的消防安全管理制度。他們中有人為了追求最大經濟利潤,盡最大限度利用空間,在車間內放滿機器、原料和產品,車間的角落、夾層內設置員工宿舍,并使用大量的木材、竹板、布簾等可燃物進行分隔、搭建,沒有預留必要的疏散通道,更沒有車間、倉庫、宿舍等功能之分。

勞動密集型企業火災隱患不容小視。那么,如何做好消防安全管理工作?

消防安全須知

嚴格落實消防安全責任  法定代表人或者主要負責人是本單位的消防安全責任人,對消防安全工作全面負責,建立健全消防安全管理制度,明確消防管理人員,落實逐級和崗位消防安全責任,落實日常消防安全管理。消防安全責任人、管理人應當向消防部門報告備案。

全面開展消防安全檢查  應當定期組織開展防火檢查、巡查,及時消除火災隱患。疏散通道、安全出口和消防車通道必須保持暢通,嚴禁在外墻門窗設置影響逃生和滅火救援障礙物,嚴禁擅自改變建筑結構和用途,嚴禁違規使用易燃、可燃材料裝修裝飾。生產期間嚴禁違規施工,生產結束時應按規定關閉電源、氣源,消除遺留火種。

確保消防設施完好有效  應當按規定定期對建筑消防設施進行維護保養,確?;馂淖詣訄缶到y、自動滅火系統、消火栓系統、防煙排煙系統以及應急廣播和應急照明、安全疏散設施完好有效。消防控制室值班人員應當持證上崗,保證24小時雙人值班。

嚴格用火用電用氣管理  應當定期組織對電器產品、燃氣用具及其線路、管路進行全面檢查,消除不安全隱患。嚴格落實動火審批制度,嚴禁違規使用明火作業、照明,嚴禁違規進行電焊、氣焊操作,嚴禁違規使用大功率電熱設備、擅自拉接臨時電線。

嚴格易燃易爆危險品管理  嚴禁違規使用、存放易燃易爆危險品,禁止攜帶易燃易爆危險品進入廠區,嚴禁在建筑內、危險區域燃放煙花爆竹。

 

開展全員消防培訓演練  應當定期組織全體員工進行消防培訓,制定滅火和應急疏散預案,開展消防演練。員工應懂得本場所火災危險性,會報火警、會撲救初起火災、會組織逃生和自救。

嚴禁超員使用  嚴格控制企業生產期間的人流,并明確疏散引導人員,確保一旦發生火災,能夠立即組織、引導在場人員疏散。嚴禁違規設置員工宿舍住人。

配備疏散逃生器材  勞動密集型企業可以根據人員數量,配備逃生繩、防煙面罩、應急手電等輔助疏散逃生器材。

積極舉報火災隱患  公民應自覺遵守消防法律法規和消防安全管理規定,發現火災隱患和消防安全違法行為,積極撥打“96119”舉報電話或者通過有效途徑,向消防部門舉報。


拓瑞消防簡介
河北拓瑞安裝集團有限公司,是集消防工程、電子與智能化安裝工程、機電工程、人防通風工程、安全技術防范工程,空調工程、建筑裝修裝飾工程,防腐保溫工程,防水工程、防雷工程,空氣凈化工程,給排水系統工程施工的一體化專業施工企業;同時經營發展節能技術推廣;消防設備、防雷設備、機電設備、電子產品、木門窗、金屬門窗、監控設備、建材、五金產品批發、零售;建筑門窗(防火門窗、防盜門、樓宇對講門)、太陽能設備等供貨安裝。是建筑業施工企業的專業領航人。 公司于2013年03月正式成立,注冊資金6000萬元,是經省住建廳審核批準的消防設施工程、建筑機電安裝工程、電子與智能化工程專業承包壹級企業;建筑幕墻工程、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級企業;省公安廳審核批準的河北省安全技術防范系統設計、安裝、維修備案證壹級企業;同時是具備機電工程施工、建筑工程施工總承包叁級資質企業;城市及道路照明工程、環保工程專業承包叁級資質企業;公司已通過質量、環境和職業健康三個管理體系的認證。資信等級為AAA級。公司緊隨國家建設部頒發的各類指導文件,不斷完善公司證照需求,響應國家各標準范疇及規范要求,做良心企業,做各施工專業引領者,與世界科技信息接軌,實現覆蓋式的施工專業的電子化、自動化;推崇華北城市標桿工程標準化、智能化、信息化。 公司具備較完善的組織架構體系,有高標準的管理隊伍,公司內部實行總經理負責制,下設工程副總、行政副總、辦公室、總工辦、工程部、財務部、預算部、采購部、售后部、審計部等幾大版塊,現有管理人員80余人,其中工程專業技術人員60余名(含高級職稱人員10名、中級職稱人員25名、一級項目經理6名、二級項目經理3名、各專業管理人員20名,所有人員均持證上崗),擁有16支經驗豐富的專業施工隊伍,同時與有絕對實力的勞務公司簽訂戰略合作協議,從而保證了可信賴的優質產品和可靠的工程質量。 隨著建筑市場的變化,企業進一步深化改革,強化經營管理,建立現代化企業制度,推進企業內部市場化進程,實行項目經理負責制,全面履行施工合同,向規范化、科學化方向發展,企業規模逐年擴大。 公司重質量守信譽,多年來實施的項目,均受到建設單位的好評。公司施工經驗豐富、技術力量雄厚、員工團結拼搏、具備較先進的施工儀表及必要的機具設備、能夠獨立承接并完成大型工程項目。在激烈的市場競爭中依靠全體員工的艱苦奮斗,內增素質,外塑形象,堅定不移地遵循“守法、誠信、創新、科學”的管理準則,以優質、高效、安全、良好的建設服務,為用戶提供優質的工程,做用戶可信賴的伙伴。 公司愿景:我們將繼續努力發展自身優勢,順勢而為、乘勢而上,以堅定的信心,努力創新、拓展市場、為社會提供更加優質的服務,以優質的工程為千家萬戶提供安全的保障。
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